OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

09.12.14, 15:41

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Skano korraldab aktsionäride erakorralise üldkoosoleku

Skano Group AS teatas, et korraldab erakorralise aktsionäride üldkoosoleku, kus tulevad päevakorda muudatused nõukogus ja aktsiaoptsioonide kinnitamine.

Rainer Saad

Skano Group AS. Foto: Andras Kralla

Skano nõukogu teeb ettepaneku kutsuda nõukogu liikme ametikohalt tagasi Heiti Riisberg, alates üldkoosoleku otsuse tegemisest seoses tagasiastumispalve esitamisega.

Riisberg on avaldanud soovi jätkata Skano Groupi juhatuses grupi strateegia eest vastutaval positsioonil. Peale üldkoosoleku toimumist otsustab nõukogu Riisbergi juhatuse liikmeks valimise.

Lisaks teeb nõukogu ettepaneku kinnitada Skano Groupi juhatuse liikmete aktsiaoptsioonide tingimused. Skanol on õigus väljastada kuni 31.03.2015 kokku kuni 450 000 aktsiapotsiooni. Iga aktsiaoptsioon annab õigustatud subjektile õiguse osta ühe Skano Groupi aktsia.

Ühe aktsiaoptsiooni kasutamise hinnaks on 1,10 eurot.

Aktsionäride erakorraline üldkoosolek toimub 6. jaanuaril 2015 kell 11:00 Skano kontoris aadressil Suur-Jõe 48, Pärnu.

Loe kõiki tingimusi siin.

Rainer Saad

Skano Group

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.